Asal Usul Kartu Merah dan Kuning Dalam Sepak bola

Apakah penggunaan kartu merah dan kuning sudah dikenal begitu sepak bola modern muncul? Jawabannya tidak. Kartu merah dan kuning baru diperkenalkan pada Piala Dunia 1970.

Namun, inspirasinya muncul pada Piala Dunia 1966, pada perempat final antara tuan rumah Inggris lawan Argentina. Wasit yang memimpin pertandingan itu berasal dari Jerman, yakni Rudolf Kreitlein.

Karena melakukan pelanggaran keras, kapten Argentina, Antonio Rattin, dikeluarkan oleh Kreitlein. Namun, Rattin tak paham apa maksud wasit asal Jerman itu. Dia pun tak segera meninggalkan lapangan.

Wasit Inggris yang ikut bertugas di pertandingan itu, Ken Aston, kemudian masuk ke lapangan. Dengan sedikit modal bahasa Spanyol, dia merayu Rattin untuk meninggalkan lapangan. Sebab, wasit yang memimpin pertandingan, Rudolf Kreitlein, memutuskan begitu. Karena hanya tahu bahasa Jerman dan Inggris, ia kesulitan menjelaskan keputusannya kepada Rattin.

Karena kasus ini, Ken Aston kemudian berpikir. Harus ada komunikasi universal yang bisa langsung diketahui semua orang, ketika wasit memberi peringatan kepada pemain atau mengeluarkannya dari lapangan. Sehingga, wasit tanpa harus membuat penjelasan dengan bahasa yang mungkin tak diketahui pemain.

Suatu hari, dia berhenti di perempatan jalan. Melihat traffic light (lampu merah), dia kemudian mendapatkan ide. Kemudian dia mengusulkan agar wasit dibekali kartu kuning dan merah. Kartu kuning untuk memberi peringatan keras atau sanksi ringan kepada pemain yang melakukan pelanggaran. Sedangkan kartu merah untuk sanksi berat dan pemain yang melakukan pelanggaran berat itu harus keluar dari lapangan.

Ide itu diterima FIFA. Pada Piala Dunia 1970, kartu kuning dan merah untuk pertama kalinya digunakan. Ironisnya, sepanjang Piala Dunia 1970 tak satu pun pemain yang terkena kartu merah. Hanya kartu kuning yang sempat dilayangkan. Sehingga, kartu merah tak bisa "pamer diri" pada Piala Dunia 1970.

Meski ide itu datang dari wasit Inggris, namun negeri itu tak serta-merta menerapkannya di kompetisi mereka. Kartu merah dan kuning baru digunakan di kompetisi sepak bola Inggris pada 1976. Karena kemudian wasit terlalu mudah mengeluarkan kartu dan diprotes banyak pemain, maka penggunaannya sempat dihentikan pada 1981 dan 1987.

Yang menarik, ide ini diadopsi cabang olahraga hoki. Bahkan, di cabang ini menggunakan tiga warna kartu, seperti traffic light: hijau, kuning, dan merah. Hijau untuk peringatan, kuning untuk mengeluarkan pemain sementara waktu, dan merah untuk mengusir pemain secara permanen.

sumber >>> http://www.kaskus.us/showthread.php?t=3800294

~ ASAL MULA HALLOWEEN ~

Asal Mula Perayaan Halloween

Ucapan ini tampaknya belum atau bahkan sama sekali tidak populer di negara kita. Tapi hampir semua orang tahu, Halloween adalah hari di mana semua orang (di Amerika tentunya) berdandan seram dan menghias rumah dengan berbagai macam hal seram.

Salah satu benda yang selalu ditemui pada tanggal ini adalah adanya Jack O'Lantern, semacam hiasan yang dibentuk dari labu yang diisi dengan lilin atau lampu yang menyala. Labu tadi biasanya diukir dengan bentuk yang menyeramkan, sehingga pada saat malam tiba, Jack O'Lantern akan menyala dengan menyeramkan.

Seperti aja sejarah di balik perayaan unik ini?

Banyak teori yang berkembang mengenai Halloween ini, tapi teori yang paling banyak diterima adalah bahwa perayaan Halloween ini berasal dari perayaan bangsa Galia kuno yang disebut Samhain, yang secara kasar berarti "Akhir Musim Panas".

Perayaan ini dipercaya sebagai berakhirnya "masa terang" (musim semi dan musim panas) dan dimulainya "masa gelap" (musim gugur dan musim dingin). Bangsa Galia kuno percaya bahwa pada tanggal 31 Oktober, atau di hari Samhain tadi, batas antara dunia nyata dan dunia gaib akan sangat tipis, sehingga para penduduk dunia gaib dapat menyeberang ke alam kita.

Pada perayaan Samhain, biasanya para penduduk Galia kuno akan mengadakan perayaan besar bagi nenek moyang mereka yang sudah lama meninggal dan "mengundang" mereka untuk duduk makan bersama, sedangkan arwah atau makhluk gaib yang jahat akan diusir dari kediaman mereka.

Untuk semakin mempersulit arwah atau makhluk gaib jahat menyebarkan pengaruh negatif di tengah mereka, maka para penduduk akan menggunakan topeng dengan wajah buruk atau berdandan seperti makhluk gaib jahat tadi, sehingga para makhluk gaib jahat tadi menganggap bahwa mereka tidak seharusnya diganggu dan membiarkan perayaan berjalan dengan meriah.

Kalau begitu, kenapa namanya berubah menjadi Halloween?

Ternyata nama Halloween ini berasal dari usaha *ereja pada masa itu untuk menghentikan penduduk merayakan hari perayaan Samhain yang dianggap bertentangan dengan perayaan *asrani.

*ereja mengadopsi perayaan Samhain menjadi Hari Para Orang Suci (All Hallows Evening), dengan harapan para penduduk Galia di masa itu akan meninggalkan perayaan yang dianggap tidak *erejawi.

Dari nama All Hallows Evening, penduduk menyingkatnya menjadi Hallow's Even, dan makin lama nama yang ada makin pendek sehingga menjadi Halloween. Uniknya, walaupun nama dan perayaannya menjadi perayaan *erejawi, *ereja tetap tidak dapat mengubah bentuk dan tradisi yang ada di dalam perayaan ini.

Lalu apa sih sebenarnya Jack O'Lantern?

Jack O'Lantern ini merupakan legenda dari Irlandia. Legenda ini menceritakan mengenai seorang petani licik dan tangguh plus pelit yang berhasil menipu Iblis. Ia berhasil membuat iblis naik ke atas pohon dan kemudian mengukir bentuk Salib di batang pohon tadi, sehingga Iblis tidak bisa turun dengan mudah.

Pada saat kematiannya, Jack tidak diterima di Surga, karena kelicikan dan berbagai tindak buruk yang dia lakukan selama hidup, tapi Iblis juga menolak Jack untuk masuk Neraka karena marah pernah ditipu oleh Jack.

Tapi akhirnya Iblis berbaik hati (atau makin jahat) dengan memberikan sebatang lilin untuk menemaninya berjalan-jalan dalam kegelapan, karena tidak dapat diterima di Surga ataupun Neraka. Lilin tadi ditempatkan di dalam Turnip (sebangsa lobak).

Para imigran dari Irlandia datang ke Amerika sambil terus mempertahankan tradisi ini, sayangnya, di Amerika tidak banyak ditemukan Turnip, sehingga mereka akhirnya memilih sayuran lain yang ada, dan bisa menggantikan Turnip.

Pilihan akhirnya jatuh ke labu (pumpkin) yang lebih banyak dan mudah ditemui di Amerika. Dari sini lah, Jack O'Lantern dari labu kemudian menjadi terkenal di seluruh dunia.

sumber >>> http://www.kaskus.us/showthread.php?t=4168937

Mau tau cara minyak dan gas bumi di dapat kan ??

1.Seismic

Proses ini bertujuan untuk mencari t4 yang memiliki kandungan Gas/ minyak Bumi. Dengan menggunakan gelombang Akustik (acoustic waves) yang merambat ke lapisan tanah. Gelombang ini direfleksikan dan ditangkap lagi oleh sensor. Dari proses perambatan gelombang ini akan diolah dan terlihatlah lapisan-lapisan tanah untuk diolah manakah lapisan yang berpotensi mengandung gas/oil.


2.Drilling and well construction

Proses ini disebut juga proses "pengeboran minyak". Biasanya pake rig (tempat untuk mensupport proses pengeboran, dsb).Simpel nya, kita membuat lubang di tempat yang diidentifikasi ada kemungkinan sumber minyak/gas di tempat tersebut.

Perlu di ketahui dalam proses ini ada kemungkinan blow out (pressure yang ga bisa di kontrol, langsung ke surface), jadi harus ada pengendalian pressure dari dalam tanah.

Pressure downhole / dalam tanah lebih besar dari pressure atmosferik, untuk mengimbanginya biasanya pake mud a.k.a lumpur dengan spesific gravity (berat jenis) tertentu. Mud ini akan menciptakan Hydrostatic pressure yang bisa menahan pressure dari dalam.

Setelah "lubang" siap, maka selanjutnya akan di cek apakah ada kandungan minyak/ gas nya.

3.Well Logging

Proses ini yang paling mahal. Tool nya mahal, karena harus tahan pressure dan temperature yang tinggi. Di samping memetakan lapisan tanah, proses ini juga mengambil sample untuk nantinya d cek kandungannya (minyak, gas, ato cuma air).

Dari sini ketahuan lapisan tanah dan batuan. Mana yang mengandung air, mana yang ada gas, dan lapisan tanah mana yang "mungkin" ada kandungan minyaknya.

4. Well Testing
Proses ini adalah proses dimana lapisan yang diperkirakan mengandung oil/gas di "tembak", dengan explosif. Setelah itu minyak yang terkandung diantara pori-pori batuan akan mengalir menuju tempat yang pressure nya lebih kecil (ke atmosferik a.k.a ke permukaan tanah).

Untuk mengontrol pergerakan ini, sumur diisi dengan liquid tertentu untuk menjaga under balance (sumur masih bisa di "kendalikan" dan tidak blow out), contoh liquid: brine, diesel, ato air aja.

Gas, minyak, air, ataupun berbagai macam zat yang keluar akan dicari Rate nya. Untuk minyak berapa BOPD(barrell oil per day) yang bisa dihasilkan. Untuk gas, berapa MMscfMM/d (Million metric standart cubic feet per day atau berapa juta cubic feet) yang bisa dihasilkan sumur tersebut.

Proses testing ini juga mengambil sample liquid maupun gas, dan juga data-data tentang pressure, temperature, specific grafity, dll untuk selanjutnya diolah oleh reservoir engineer. Data ini akan menunjukan seberapa besar dan seberapa lama kemampuan berproduksi dari reservoir sumur tersebut.

Gas/minyak dibakar agar tidak mencemari lingkungan. Sistem pembakarannya sudah sangat maju, dengan mixture gas, minyak, angin, dan air untuk menjadikan pembakaran yang optimal

5. Well Completion

Proses ini adalah proses instalasi aksesoris sumur sebelum nantinya sumur siap diproduksi. Fungsi utamanya adalah menyaring "pasir" yang dihasilkan setelah proses penembakan dalam well testing.

Pasir yang sampai ke surface dengan pressure diibaratkan "peluru" yang nantinya akan membahayakan line produksi. Pipa produksi akan terkikis oleh pasir dan akhirnya Burst (pecah).

Dengan Completion ini (alatnya gravel pack), akan menangkap pasir di dalam sumur dan menyaringnya sehingga tidak ikut ke surface.

6. Production

Inilah proses yang membahagiakan, dimana sumur siap untuk berproduksi dan nantinya akan diolah lagi ke tempat penyulingan untuk diolah dalam berbagai bentuk. Contoh: Minyak tanah, bensin, solar,kerosin, LPG, dll.

sumber >>> http://www.kaskus.us/showthread.php?t=4186969

-TUGAS SOFTSKILL ORMET-

-TUGAS MINGGU PERTAMA

Tugas softskill ormet


Nama anggota kelompok :

Bagus wahyudin (36109128)

Dimas bagus arya p (36109733)
Dwi purwanto (31109723)

Stanly evert (32109164)


1.Berikan alas an kenapa pentingnya organisasi bagi manusia ?
2.Sebutkan pendapat beberapa ahli (5 Orang) tentang pengertian organisasi !
3.Jelaskan apa yang dimaksud organisasi & metodeberi contoh nyata dalam kehidupan sehari hari!
4.Jelaskan keterkaitan organisasi & metode dengan manajemen ilustrasikan dengancontoh nyata?
5.Siapa saja yang menggunakan organisasi & metode, berikan contohnya dan alurnya?
6.Apa yang dimaksud bahwa organisasi & metode dapat berfungsi sebagai survey ?

jawaban
1. Karena Organisasi adalah tempat bagi manusia untuk berkerja sama tuk mencapai suatu tujuan.
2.333- Cascio dalam Yulianie, dkk (2003: 261) mengartikan organisasi sebagai derajat identifikasi individu terhadap organisasi dan keinginan untuk melanjutkan pertisipasi aktifnya di dalam organisasi.
- Sheldon (Sitat dalam Yulianie,dkk (2003: 261) mengartikan organisasi sebagai suatu sikap atau orientasi terhadap organisasi yang mengaitkan identitas pribadi orang tersebut terhadap organisasi..
- Hall (Sitat dalam Yulianie, dkk (2003: 261) mengartikan organisasi sebagai suatu proses terintegrasi atau kongruennya tujuan organisasi dengan individu. Penjelasan ini hampir sama dengan para ahli lain, yaitu adanya kecocokan antara visi dan misi individu dengan tujuan organisasi.
- Kanter (Sitat dalam Yulianie, dkk (2003: 261) mengartikan organisasi sebagai suatu kerelaan dari perilaku sosial untuk memberikan usaha serta kesetiaannya terhadap sistem sosial.
- Porter dalam Kuntjoro (e-psikologi: 2002 ) menyebutkan bahwa organisasi merupakan yang bersifat relatif dari individu dalam mendentifikasikan keterlibatan individu kedalam bagian organisasi.
3.Serangkaian poses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah,.Contoh: Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-rame dengan teman, dan lain-lain.
4.karena terkait dengan tugas dalam manajemen adalah kegiatan seorang mengambil keputusan yang terbaik melalui kerjasama dengan orang lain tanpa mengabaikan sumber-sumber yang tersedia untuk pencapaian tujuan dengan proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan,motivasi dan pengendalian sehingga di perlukan prasarana atau alat untuk mencapai tujuan yaitu organisasi. Sebagai contoh PSSI (Persatuan Sepakbola Seluruh Indonesia). sebagai organisasi yang bergerak dibidang olahraga sepakbola tidak hanya terpaku pada satu aspek kajian yaitu sepakbola
5.semua manusia pasti bisa melakukan organisasi dan metode
6.dimaksudkan untuk menyajikan suatu cara pemecahan masalah dan cara pelaksanaan kerja yang praktis dan tepat. Yang melaksanakan hal tersebut disebut Juru Analis O & M. Juru Analis O & M adalah mereka yang tugasnya senantiasa melakukan kegiatan pendekatan terhadap masalah administrative yang dihadapi dengan pemikiran ilmiah, kreatif dan praktis dalam mencari jawaban dari suatu masalah.Selain berfungsi sebagai kegiatan analisis O & M juga merupakan kegiatan survey,

Tugas softskill ormet

-TUGAS MINGGU KEDUA
1.Apa yang dimaksud efisiensi dan berilah satu perhitungan secara riil dengan menggunakan rumus efisiensi !
2.Sebutkan syarat dari tercapainya efisiensi pada suatu organisasi
3.Bagaimana cara meningkatkan efisiensi pada suatu organisasi dan berilah implentasinya pada
44.Sebutkan 5 kegiatan ruang lingkup ormet

jawab
1.Efisiensi adalah perbandingan terbaik atau rasionalitas antara hasil yang diperoleh (output ) dengan kegiatan yang dilakukan dalam penggunaan sumber-sumber & waktu ( iput )
Rumus: efisiensi:
Rumus efisiensi adalah (W out / W in )*100%
W out adalah kerja yang dilakukan oleh mesin
W in adalah kerja yang dilakukan oleh anda pada mesin
2.- Berhasil guna (efektif)
Kegiatan telah dilaksanakan dengan tepatdalam arti target tercapai ssuai waktu yag ditetap kan tanpa mengabaikan kualitas
- Ekonomis
Dalam usaha pencapaian efektif maka biaya, tenaga kerja, material, peralatan, waktu, ruangan dan lain-lain telah digunakan dengan sesuai dengan perencanaan sehingga tidak terjadi pemborosan, penyelewengan dan korupsi
- Pelaksanaan kerja dapay dipertangungjawabkan
Untuk membuktikan bahwa dalam pelaksanaa kerja benar-benar dibuat seobjektif mngkin, mencerminkan fakta sesngguhnya, dengan membuat report-report sebagai bukti pengeluaran-pegeluaran yang telah dilakukan
- Pembagian kerja yang nyata
Dalam pembagian kerja harus didasarkan pada kemampuan masing-masing individu yaitu benar-benar berdasarkan beban kerja, ukuran dan tanggung jawab
- Rasionalitas wewenang dan tanggung jawab
Antara wewenangg dan tanggung jawab harus terjadi keseimbangan, jangan sampai wewenang leih besar atau sbaliknya
- Prosedur kerja yang praktis
Untuk menegaskan bahwa O&M merupakan kegiatan praktis, maka target efektif dan ekonomis, pelaksanaan kerja dapat di pertanggungjawabkan serta pelayanan kerja yang memuaskanharuslah merupakan kegiatan-kegiatan operasional yang dapat dilaksanakan dengan lancer dan tidak hanya berenti sebgai konsep-konsep teoritis diatas kertas saja O&M menunjukan kegiatan ilmiah dan praktis yang urutan tahap demi tahap mencerminkan asal pekerjaan, kemana akan diteruskan dan kapan selesainya
3.Pelaksanaan fungsi manajemen dengan tepat
Pemanfaatan sumber-sumber dengan tepat pula
Pelaksanaan fungsi-fungsi organisasian sebagai alat mencapai tujuan
Pengarahan & dinamika organisasi untuk pengembangan & kemajuan yang bekesinambungan
4.– Analisis organisasi
- Komunikasi dalam organisasi
- Tata kerjaosedur, dan system kerja
- Pentingnya filling
- Penyimpanan data dan dokumen

Tugas softskill ormet

-TUGAS MINGGU KETIGA

1.Jelaskan tentang organisasi dalam kehidupan pribadi anda masing masing?

2.Sebutkan ciri ciri organisasi?

3.Buatlah contoh implementasi organisasi berdasarkan pendapatsalah satu ahli yang ada dimateri minggu ke tiga?

4. Berdasarkan teori perkembangan organisasi yang dikemukakan : Henry fayoll menurut anda,apakah masih relevan diterapkan pada saat ini! Jika ya/ tidak berikan alasannya

Jawab
1.Perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam membangun bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama- sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri2.- lembaga sosial yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang diterapkan- Dikembangkan untuk mencapai tujuan- Secara sadar dikoordinasikan dan dengan sngaja disusun- Instrumen sosial yang mempunyai bataan yang secara rlatif dapat diidentifikasi3.Menurut ERNEST DALEOrganisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi peyusunan,pengembangan, dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompokMenurut CYRIL SOFFEROrganisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-masing diberi peran tertntu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mene pekerjaan itu dperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil

4.karena..

Pendapat saya tentang teori henty fayol mengenai teori berorganisasi seperti teori organozong, acctuating controlling dan pllenning, masing sangat relvan dan masuk akal untuk dilakukan dalam organisasi dalam kehidupan sehari-hari.

Tugas softskill ormet

-TUGAS MINGGU KE EMPAT

1.Buatlah skema macam-macam bentuk organisasi lihat materi mg. 4
2.Berdasarkan bagan organisasi bentuk mana yang lazim di gunakan oleh organisasi / institusi di Indonesia ,berikan alasanya

JAWAB


1.Forum : – L6M

- Sektor Industri Swasta

- Lembaga Penelitian

- Pemerintah Daerah

- Lembaga Pendidikan

2.SKEMA ORGANISASI LINGKARAN
Sangat cocok bagi indonesia karena sesuai dengan sistem demokrasi yang diterapkan indonesia saat ini. Dimana setiap peranan wajib di laporkan hasilnya pada suatu forum pemerintah dan apabila terjadi pro kontra suatu masalah juga dapat di musyawarahkan pada suatu forum